Zum Inhalt springen

Fortbildung · Schulentwicklung & Schulkultur

Schulentwicklungsberatung als Prozessbegleitung

Schulentwicklung mit System – professionell begleitet

Ebene
Organisationsentwicklung
Ort
An Ihrer Schule oder online
Moderation an einer Wand voller beschrifteter Karten

Schulentwicklung gelingt, wenn Veränderung planvoll, partizipativ und ressourcenorientiert gestaltet wird. Wir begleiten Schulen – mit besonderem Fokus auf Startchancen-Schulen – über längere Zeiträume in ihren Entwicklungsprozessen.

Was Ihr Kollegium mitnimmt

  • Die Schule entwickelt eine tragfähige Entwicklungsperspektive auf Basis ihrer Bedarfe und Ressourcen.
  • Steuergruppen und Schulleitung werden in Strategie, Kommunikation und Umsetzung gestärkt.
  • Veränderungsprozesse werden datengestützt, partizipativ und nachhaltig gestaltet.

Inhalte

  • Start with Why: schulische Visionsarbeit und Leitbildentwicklung
  • Bedarfsanalyse und Standortbestimmung
  • Partizipation von Kollegium, Schüler:innen und Eltern in der Schulentwicklung
  • Entwicklungsziele, Maßnahmen und Umsetzungsstrategien
  • Datengestützte Steuerung
  • Evaluation und Sicherung von Wirkung

Ablauf

So kommt die Fortbildung an Ihre Schule

Jetzt anfragen
  1. Anfrage

    Sie nennen Thema, Kollegium und Zeitraum – per Formular, Mail oder Telefon.

  2. Auftragsklärung

    Im Gespräch klären wir Ziel, Format und Rahmen und passen die Inhalte an Ihre Schule an.

  3. Durchführung

    Als SchiLF, Pädagogischer Tag oder in mehreren Etappen – bei Ihnen oder online.

So arbeiten wir

  • Auftaktworkshops mit Schulleitung und Steuergruppe
  • Iterative Prozessbegleitung über mehrere Termine
  • Datengestützte Reflexionsformate
  • Coaching und Sparring für Schlüsselakteure

Was kostet das?

Den Preis nennen wir Ihnen nach dem Erstgespräch – als Angebot, unverbindlich und kostenfrei. Er richtet sich nach Thema, Dauer und Format. Das Erstgespräch selbst ist kostenfrei.

Schulentwicklungsberatung als Prozessbegleitung für Ihre Schule?

Wir passen Inhalte, Dauer und Format an Ihr Kollegium an. Ein kurzes Gespräch genügt für den ersten Vorschlag.