Fortbildung · Schulleitung & Leadership
Onboarding neuer Lehrkräfte / Berufseinstiegsbegleitung
Gut ankommen – Onboarding und Begleitung in den Beruf
- Buchbar als
- SchiLF · Pädagogischer Tag · Prozess
- Ebene
- Personalentwicklung
- Ort
- An Ihrer Schule oder online
Wie neue Lehrkräfte aufgenommen werden, entscheidet wesentlich über ihren Berufseinstieg und ihre Bindung an die Schule. Die Maßnahme unterstützt Schulen beim Aufbau eines wirksamen Onboardings.
Was Ihr Kollegium mitnimmt
- Schulleitungen kennen Erfolgsfaktoren professionellen Onboardings.
- Sie entwickeln ein schulisches Onboarding-Konzept.
- Sie etablieren tragfähige Begleitstrukturen für den Berufs- und Wiedereinstieg sowie Schulwechsel.
Inhalte
- Phasen und Bedürfnisse neuer Lehrkräfte
- Erste 100 Tage: zentrale Erfolgsfaktoren
- Mentoring und Patenschaft im Kollegium
- Schulinterne Begleitformate & Onboarding-Mappen
- Belastungsmanagement und Selbstfürsorge
- Verbindung zu Personalentwicklung
Ablauf
So kommt die Fortbildung an Ihre Schule
Anfrage
Sie nennen Thema, Kollegium und Zeitraum – per Formular, Mail oder Telefon.
Auftragsklärung
Im Gespräch klären wir Ziel, Format und Rahmen und passen die Inhalte an Ihre Schule an.
Durchführung
Als SchiLF, Pädagogischer Tag oder in mehreren Etappen – bei Ihnen oder online.
So arbeiten wir
- Inputs zu Onboarding-Konzepten
- Werkstatt: schulisches Onboarding-Konzept
- Kooperative Erarbeitung verschiedener Ansätze entlang einer Materialtheke
- Kollegialer Austausch
Was kostet das?
Den Preis nennen wir Ihnen nach dem Erstgespräch – als Angebot, unverbindlich und kostenfrei. Er richtet sich nach Thema, Dauer und Format. Das Erstgespräch selbst ist kostenfrei.
Themenfeld Schulleitung & Leadership
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Onboarding neuer Lehrkräfte / Berufseinstiegsbegleitung für Ihre Schule?
Wir passen Inhalte, Dauer und Format an Ihr Kollegium an. Ein kurzes Gespräch genügt für den ersten Vorschlag.
